La Subsecretaría de Trabajo informó los alcances de la normativa vigente para la conmemoración del paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes. En Salta, el 17 de junio mantendrá su condición de feriado provincial, mientras que para el sector privado será considerado día no laborable.
La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia recordó las disposiciones legales vigentes vinculadas a la conmemoración del paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes y precisó cómo se aplicará la normativa en el ámbito laboral.
Según la Ley Provincial N.º 5.032, el 17 de junio integra el calendario de feriados provinciales junto al 20 de febrero y el 15 de septiembre. Además, la Ley Nacional N.º 27.258 incorporó esta fecha como feriado nacional en homenaje al prócer salteño.
De acuerdo con la Ley Nacional N.º 27.399, que regula los feriados y días no laborables, el feriado nacional del 17 de junio tiene carácter trasladable. Por ese motivo, durante 2026 la conmemoración nacional se trasladó al lunes 15 de junio, fecha en la que se aplicaron las condiciones previstas para los feriados nacionales.
No obstante, el 17 de junio conserva en Salta su vigencia como fecha de especial relevancia histórica y cultural. En consecuencia, la jornada mantiene su carácter de feriado provincial.
Desde el organismo explicaron que, para el ámbito laboral privado, el 17 de junio será considerado día no laborable, conforme a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
Asimismo, se recordó que las condiciones particulares de prestación de servicios pueden estar sujetas a lo dispuesto en convenios colectivos de trabajo o acuerdos específicos de cada actividad.
